为什么真正的领导者往往越有影响力，越不摆架子？

2014年，我刚刚大学毕业，进入了一家国企工作，那个时候的我，几乎什么都不懂，整个人处在一种“迷茫”的状态。

我们住的是四人间宿舍，面积相当宽敞，至少有40平米，但我们几乎从不打扫，宿舍里堆满了杂乱无章的东西。

有一天，一位领导突然来视察我们宿舍，刚进门，他就开始皱眉头，指着这里说有安全隐患，那里说违反了规定……

他走到我面前时，我正在玩游戏。我以为他会当场发火，没想到他却露出了一个和蔼的笑容，说：“没关系，你继续玩。”

当时，我根本没太在意，依旧低头专注于游戏。

然而，当他离开后，我听到他在外面狠狠地批评宿舍楼的负责人，要求立即整改。

这让我感到很困惑：为什么这位大领导对我们这些基层员工这么和蔼可亲，但对他的下属却如此严厉呢？

后来，我才渐渐明白，这并不是因为他对我有什么特别的尊重，而是因为我还没有资格让他“摆谱”。

让我举个例子：如果我早上拍了宋江一巴掌，他可能不会生气，只会笑笑走开。然而，如果下午我再拍李逵一巴掌，那后果可就不一样了。

那么，为什么这些大领导不当场发火呢？其实，他们深知，“跨级训人”很容易引发意外情况。

对于大领导来说，最底层的员工往往“无所畏惧”，他们的情绪如果被激怒，很可能会做出一些让领导颜面尽失的事情——比如反唇相讥，甚至闹出大动静。

虽然面子看起来似乎很虚无，但实际上，这恰恰是大佬们维系权力的重要支撑。